受伤报告

学院备有工人赔偿保险，以报销医疗费用，并在就业期间发生疾病或受伤时继续支付工资. 如果雇员在工作中受伤，他们必须 立即 通知他们的主管. 员工和主管应在24小时内填写 雇员意外报告 表格，并将表格转发给人力资源部.

发生工伤事故的学生工必须填写《菲律宾十大彩票平台》 学生雇员疾病/受伤报告. 法律要求提交第一份受伤报告 用于医疗或更短时间的索赔 与保险公司合作. 人力资源部将处理并存档第一份工伤报告. 

工人补偿金

菲律宾十大彩票平台的理念是，员工在工伤后尽快重返工作岗位是最好的. 学院将尽一切努力在医生指定的限制条件下工作. 有时，在康复过程中，员工有必要离开工作岗位, 菲律宾十大彩票平台将遵守工人工会关于支付工资的规定.

在明尼苏达州，雇员有三天的时间不能通过工人补偿获得收入. 受伤后的头三天, 雇员将使用他们的应计病假, 假期或浮动假期. 如果员工在三天后无法返回工作岗位, 工人赔偿代理人将签发支票给雇员所有授权的持续损失时间.

医生预约和治疗预约需要的时间应该安排在员工的工作计划外, 如果可能的话. 如果这不可能, 那么缺勤应计费用就需要使用(病假), 假期, 然后是浮动假期时间). 如适用，因工人赔偿而损失的时间将适用FMLA假. 请了病假, 当员工因工伤而失去工作时间时，大学对福利的贡献将继续有效长达六个月.

工人赔偿欺诈

欺诈是指一个人故意歪曲或不披露有关重要事实的信息，以获得他或她不应享有的利益. 菲律宾十大彩票平台对欺诈行For零容忍，并将积极追究违规者.

员工的责任

在损失时间索赔期间，员工将负责:

  1. 将医生的“下班单”和“复工单”转发给HR.
  2. 在电子时间表上记录工人赔偿损失时间
    • 在“时间条目”页面上输入工作的小时数
    • 通知人力资源部和工伤补偿调整员任何损失时间，以便他们可以处理符合条件的损失时间.
  3. 把他们的工资单传真过来, 包括部分工资期已工作和部分工资期未工作, 给工伤保险理算员(抄送: Karyn杰弗里 人力资源部门).
    • 如果没有扣除工资保险费，员工需要联系人力资源部门. 员工可以选择在每个工资期通过个人支票向HR支付他们错过的福利保险费，或者等待从菲律宾十大彩票平台的下一张工资支票中扣除到期的余额.